《高绩效教练》(第 5 版) 约翰·惠特默(John Whitmore)
以下为全书 (7-14 章) 阅读笔记
第 7 章 | 强有力的问题
告知或提出封闭式的问题,人们就不会去主动思考;提出开放式的问题,人们自然会思考。
案例 1:让运动选手盯住球。体会以下问题的不同效果
问题 | 选手常见反应 |
---|---|
“你在看球吗?” | 可能产生抵触或撒谎 |
“你为什么不看球?” | 抵触更强,进入辩解 |
《高绩效教练》(第 5 版) 约翰·惠特默(John Whitmore)
以下为全书 (7-14 章) 阅读笔记
告知或提出封闭式的问题,人们就不会去主动思考;提出开放式的问题,人们自然会思考。
案例 1:让运动选手盯住球。体会以下问题的不同效果
问题 | 选手常见反应 |
---|---|
“你在看球吗?” | 可能产生抵触或撒谎 |
“你为什么不看球?” | 抵触更强,进入辩解 |
《高绩效教练》(第 5 版) 约翰·惠特默(John Whitmore)
以下为全书 (1-6 章) 阅读笔记
第 1 章 奠定“教练思维”与“绩效公式”基础,回答“为什么要教练、教练是什么”。
核心观点: 传统的“告诉式(Telling)”管理难以满足当今企业对创新、敏捷和人才发展的要求。通过引入“教练式(Coaching)”管理,组织可以在保持效率的同时激发员工内驱力,让目标落地并持续培养接班人。
故事源于管理学经典文章《Management Time: Who’s Got the Monkey?》。文中把“尚待解决的任务”比作一只只猴子。当员工拿着问题来找老板时,如果老板习惯性地说“ 把资料发我 , 这个问题,你可以如何解决 ”,猴子就从员工肩膀跳到老板肩膀。久而久之,老板背上趴满猴子,员工则轻装上阵。由此衍生出两种常见误区:
相关资源:github, 论文 DeepSeekMoE: Towards Ultimate Expert Specialization in Mixture-of-Experts Language Models
# server.py
from mcp.server.fastmcp import FastMCP
from mcp.server.fastmcp.prompts import base
# Create an MCP server
mcp = FastMCP("Demo")
# Add an addition tool
@mcp.tool()
def add(a: int, b: int) -> int:
"""Add two numbers"""
return a + b
# Add a dynamic greeting resource
@mcp.resource("greeting://{name}")
def get_greeting(name: str) -> str:
"""Get a personalized greeting"""
return f"Hello, {name}!"
2023 年,妙鸭相机因其创意性的 AI 写真生成功能受到广泛关注,市场上也随之涌现了大量基于 Stable Diffusion(SD)模型的生图应用。作为一名技术爱好者,笔者在妙鸭相机发布后不久,进行了 Stable Diffusion + LoRA 的技术验证,并发现了搭建类似 AI 相机的可行性。
领导者是能够激发他人、整合资源并引导团队实现共同目标的人。他们的职责不仅是完成任务,更重要的是塑造团队的整体方向和价值观,包括:
在本文中,我们梳理了开源模型 Function Calling 能力的相关信息,包括采用的 chat template,function call 训练方案等。涉及模型 LlaMa 3.1, Mistral Large 2,glm-4-9b-chat,Qwen 2。
推荐官方指南:https://llama.meta.com/docs/model-cards-and-prompt-formats/llama3_1/
Llama 3.1 中采用了以下 special tokens 来辅助多轮对话和工具的调用。。
在本文中,我们梳理了近期 (24 年 7 月前)部分 MOE 大模型的关键信息,包括它们的主要特点、亮点以及相关资源链接。涉及模型 Mixtral 8x7B,Mixtral 8x22B,DeepSeek-MoE,Qwen1.5-MoE,DeepSeek-V2
对于 MOE 的基础,相比 dense model,MOE 的预训练速度更快,推理速度更快,但需要大量的显存。此外,MOE 的训练也有一些独有的 tips,详细的 MOE 混合专家模型基础,推荐参考: